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Gestión del cambio y la incertidumbre en entidades sociales
Ofrecer a los profesionales de entidades sociales herramientas prácticas para afrontar procesos de cambio e incertidumbre con flexibilidad, manteniendo la motivación y el compromiso en contextos desafiantes.
Duración 2h
Precio 30€
Contenido
1. Introducción y activación
1.2 Breve reflexión inicial: ¿qué cambios recientes has vivido en tu entidad?
2. El impacto del cambio en equipos y personas
2.1 El cambio como constante en las entidades sociales
2.2 Reacciones emocionales habituales ante el cambio (resistencia, miedo, motivación)
2.3 Etapas del proceso de adaptación (shock, resistencia, aceptación, integración)
2.4 Ejemplos prácticos: cambios en financiación, en proyectos o en dinámicas de equipo.
3. Estrategias para adaptarse con flexibilidad
3.1 Diferencia entre resistencia y resiliencia.
3.2 La mentalidad de crecimiento: ver oportunidades en la incertidumbre
3.3 Técnicas para gestionar el miedo y la incertidumbre
3.4 Casos prácticos de adaptación en entidades sociales.
4. Herramientas para mantener la motivación en escenarios inciertos
4.1 Importancia del propósito y del “para qué” en el tercer sector
4.2 Reconocer y celebrar logros pequeños en entornos difíciles
4.3 Comunicación interna positiva como motor de motivación
4.4 Autocuidado y apoyo mutuo como estrategias colectivas.
5. Ejercicio práctico: plan personal de adaptación a un cambio reciente
5.2 Reconocimiento de emociones y dificultades
5.3 Elección de una estrategia de adaptación flexible
5.4 Definición de un compromiso personal de mejora.
6. Cierre y conclusión
6.1 Resumen de ideas clave
6.2 Tips finales para gestionar el cambio con flexibilidad
6.3 Mensaje final: “La incertidumbre no se elimina, se aprende a gestionar.”
Destinatarios
- Profesionales y voluntariado de entidades sociales.
- Especialmente quienes gestionan proyectos, equipos o trabajan en contextos con financiación y normativas variables.
Objetivos
Comprender cómo impacta el cambio en las personas y equipos.
Identificar reacciones emocionales comunes ante la incertidumbre.
Conocer estrategias de adaptación flexible en entornos cambiantes.
Aplicar recursos para mantener la motivación personal y colectiva.
Diseñar un plan personal de adaptación a un cambio reciente.
Qué incluye y cómo funciona
Certificado
Una vez superada la formación, podrás descargarte el diploma acreditativo del cursp realizado.
Comienzo de la formación
Cada curso tiene una fecha de publicación. Una vez comprado el curso y hayamos verificado tu cuenta. En un plazo máximo de 48h recibirás tus credenciales para acceder al Campus Fundación Ayesa.
Plataforma de empleo
Acceso a la plataforma de empleo de Fundación Ayesa. Una plataforma para la búsqueda de trabajo en el terer sector.